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궁금한 파견 근로 계약과 정규 근로 계약의 차이 목차1기간 근로 계약의 정의2종신 근로 계약의 정의3두 계약 형태의 비교주제 설명안녕하세요? 사제불이입니다. 이번 글 주제의 핵심을 근로 계약은 기간에 따라 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 첫째는 계약 기간을 명시하여 일정 기간 동안만 근로하는 기간 근로 계약, 둘째는 계약 기간을 정하지 않고 지속적으로 고용되는 종신 근로 계약입니다. 이 두 계약 형태는 고용 안정성, 해고 절차, 재계약 여부, 실업급여 수급 조건 등에서 차이가 있습니다. 이번 글에서는 각각의 정의와 특징, 그리고 비교 내용을 정리하여 이해를 돕겠습니다. 파견 근로 계약의 정의기간 근로 계약이란 근로자와 사용자가 계약서에 명시된 기간 동안만 근로관계를 유지하기로 약정하는 형태의 근로 계약을 말합니다. 법적으로는 「기간제 및 단시간근로.. 2025. 8. 13.
계약 만료 전 재계약 협상 성공 방법 목차1주제 설명2서론: 재계약 협상의 필요성3본론: 재계약 협상 전략 3단계4결론: 준비된 협상이 결과를 바꿉니다안녕하세요? 사제불이입니다. 이번글은 계약직이나 기간제 근로자는 계약 종료 시점에 재계약 여부가 결정된다는 것을 염두에 둬야 한다는 것을 강조합니다. 이 과정에서 본인의 근로 조건을 유지하거나 개선하기 위해서는 재계약 협상이 필수적입니다. 하지만 협상은 단순히 ‘재계약을 해달라’고 요청하는 것이 아니라, 회사가 받아들일 수 있는 근거와 논리를 제시하는 과정입니다. 이 글에서는 계약 만료 전에 효과적으로 재계약을 협상하는 전략을 3단계로 나누어 설명드리겠습니다. 준비 없는 협상은 실패로 이어질 가능성이 높지만, 충분한 사전 준비와 전략을 세운다면 유리한 조건으로 재계약을 성사시킬 수 있습니다. .. 2025. 8. 13.
당신은 근로 계약 만료와 해고의 차이 뭐라 생각 하시나요 목차1주제 설명2서론: 왜 구분이 필요한가3본론: 근로 계약 만료와 해고의 법적·실무적 차이4결론: 정확한 이해가 권리를 지킵니다안녕하세요! 사제불이입니다. 제가 이달에 계약 만료월이라 자료를 정리해 봅니다. 근로 계약 만료와 해고는 모두 근로관계가 종료되는 상황이지만, 법적 성격과 근로자 권리에 미치는 영향은 상당히 다릅니다. 계약 만료는 계약 기간이 끝나면서 자연스럽게 발생하는 종료이고, 해고는 사용자가 근로자의 의사와 관계없이 근로관계를 일방적으로 종료하는 행위입니다. 이 차이는 실업급여 수급 가능 여부, 퇴직 사유 기록, 그리고 법적 대응 방식에 직결됩니다. 본 글에서는 두 개념의 법적 정의와 실제 현장에서의 차이를 구체적으로 설명하여, 근로자가 자신의 상황을 정확히 이해하고 권리를 지킬 수 있.. 2025. 8. 13.
계약 만료 퇴직금 조건 당신은 알고 계시나요 목차1주제 설명2서론: 계약 만료 시 퇴직금 지급 여부3본론: 퇴직금 수령 조건 3가지4결론: 조건을 알고 권리를 지키자안녕하세요! 사제불이입니다. 이번글은 근로 계약 만료로 퇴직하는 경우에도 퇴직금을 받을 수 있는지에 대해 많은 근로자들이 혼란을 겪고 있는 현실에 대한 답을 적어본다. 특히 계약직·기간제 근로자는 계약이 끝나면 자동으로 퇴직 처리되기 때문에 퇴직금이 당연히 지급되는지, 어떤 조건이 필요한지 명확히 알아둘 필요가 있다. 퇴직금은 단순히 재직기간만으로 지급 여부가 결정되지 않고, 법에서 정한 요건을 충족해야 한다. 이 글에서는 근로 계약 만료 시 퇴직금을 받을 수 있는 법적 조건과 실제 적용 사례를 상세히 설명해, 근로자가 권리를 놓치지 않도록 안내한다.계약 만료 시 퇴직금 지급 여부퇴직금.. 2025. 8. 12.
만료 계약 퇴직 해야 된다면 받아야 할 서류 준비 정리 안녕하세요? 사제불이입니다. 제가 20여 일 남은 계약 만료일을 앞두고 회사 측에서 계약연장 의사가 없어서 어떻게 해야 하나 하며 자료를 찾아본 것을 공유합니다. 대충 회사에서 알아서 해주겠지는 없습니다. 스스로 알아서 현명하게 대처해 갑시다. 다음- 근로 계약 만료로 퇴직하는 경우, 회사와의 관계가 원만하더라도 반드시 챙겨야 할 서류들이 있다. 이는 단순한 행정 절차가 아니라, 법적 권리 보장과 향후 경력, 실업급여 수급, 세금 정산 등에 직결되는 중요한 자료다. 특히 기간제 근로자나 프로젝트 계약직 근로자의 경우, 계약 종료 후 서류를 요청하지 않으면 추후 발급이 까다로워질 수 있다. 이 글에서는 계약 만료 전 반드시 회사에 요구해야 하는 주요 서류와 그 활용 방법을 구체적으로 정리하여, 불필요한 .. 2025. 8. 12.
비정규직 차별없는 일터 지원단 활용방법 -목차-1. 서론- 차별없는일터지원단 설치 목적2. 본론- 차별없는일터지원단 하는 일3. 결론- 차별없는일터지원단 미래의 역활주제 설명안녕하세요? 오늘도 은사를 그리워하는 사제불이입니다. 이번 글은 비정규직에 종사하는 독자분들에게 조금이라도 위안을 얻으시고 화이팅 하자는 의미로 ‘차별없는일터지원단’에 대해 알아보려 합니다.—일명 ‘차일단’은 고용노동부 산하 노사발전재단이 운영하는 비정규직 차별 예방 및 개선 전문기구입니다. 2010년부터 전국 6개 지역에 설치되어, 비정규직을 다수 고용한 사업장에서 고용차별 요소를 조사하고 제도적 개선을 권고하는 진단·상담·교육·캠페인 활동을 종합적으로 수행합니다. 이를 통해 임금 인상, 정규직 전환, 직접고용 전환 등 실질적인 고용 조건 개선 성과를 꾸준히 이끌어내고 .. 2025. 8. 10.
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