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왜 만들었나? 파견근로 구조 실상 주제 설명안녕하세요? 늘 은사를 그리워하는 사제불이입니다. 이번글은 비정규직 시리즈 2번째 글 파견 근로 구조와 실상에 대해 적어 보려 합니다. 어느 날 동료가 전화 한 통으로 해고당하는 모습을 보며 참담했던 마음을 담아 기술해 봅니다.파견근로는 인력의 수요·공급을 유연하게 조정하기 위해 도입된 제도적 장치로, 사용사업주와 근로계약을 체결한 파견업체가 분리된 이중 구조를 특징으로 한다. 본래는 한시적·전문적 업무에 신속 대응하기 위한 목적에서 시작되었으나, 실제 현장에서는 상시적·핵심적 업무에도 광범위하게 적용되고 있습니다. 이 과정에서 발생하는 문제는 임금과 복지의 격차, 경력 인정의 제한, 고용 불안정, 법적 책임의 불명확성 등으로 다양하며, 이는 근로자 개인의 생애 경로뿐 아니라 조직의 장기적 생산.. 2025. 8. 9.
왜 생겼을까?(비정규직 제도의 도입 배경과 한국적 현실) 목차1비정규직 논의의 출발점2비정규직 제도 도입의 3대 배경3비정규직 도입의 명암주제 설명안녕하세요? 순진 쵸코입니다. 예전부터 비정규직의 실상을 보고 겪어오다 글 쓸 기회가 되어 이렇게 적어본다. 예전의 우리들의 직장에 대한 자부심은 어디로 갔을까? 자문해 보며 비정규직의 현실을 상식적인 선에서 시리즈로 엮어 보려 한다.비정규직 제도는 한국 사회에서 고용 유연성을 높이고 기업 경쟁력을 확보한다는 명분 아래 도입되었으나, 그 이면에는 구조적 경기 변동, 외환위기 이후의 경제 구조조정, 그리고 노동시장 이중구조라는 복합적인 요인이 작용하였다. 1997년 외환위기 당시 정부와 기업은 대량 해고를 막고자 근로 형태를 다양화하는 방안을 선택했고, 그 결과 비정규직이라는 새로운 고용 형태가 제도적으로 자리 .. 2025. 8. 9.
중장년 희망 리턴 패키지 활용 방법 안내 목차1. 주제 설명2. 서론: 퇴직 후에도 희망은 있다3. 본론: 중장년 희망리턴패키지의 주요 구성과 활용법4. 결론: 인생 2막을 위한 확실한 동반자주제 설명안녕하세요? 순진 쵸코입니다. 이번글은 중장년 경력 지원제도 5가지 내용 중 대미를 장식할 "중장년 희망 리턴 패키지"에 대해 알아 보려합니다.'중장년 희망 리턴 패키지'는 고용노동부에서 시행하는 대표적인 중장년층 재도약 지원 정책입니다. 구조조정, 조기퇴직, 경력 단절 등으로 인해 재취업 시장에서 어려움을 겪는 중장년층을 대상으로, 직업훈련, 심리상담, 경력 설계, 취업 연계 서비스를 통합 지원합니다. 특히 이 제도는 생계지원이 아닌 ‘재도약’을 목표로 구성되었으며, 맞춤형 전직 설계를 통해 실질적인 취업 성공률을 높이고 있다는 점에서 주목받고 .. 2025. 8. 8.
시니어 직업 교육 국비 지원 어떻게 활용하나요? 목차1. 주제 설명2. 서론: 고령화 시대, 배우는 시니어가 강하다3. 본론: 시니어 직업교육 국비지원제도의 핵심 구성4. 결론: 다시 사회로, 국비교육이 여는 시니어의 미래주제 설명안녕하세요? 이번글은 중장년 경력지원제도 5가지 내용 중 4번째 "시니어 직업 교육 국비 지원"에 대해 알아 보겠습니다.고령화 사회가 가속화되면서 중장년층과 시니어 세대의 ‘인생 2막’에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 퇴직 이후 새로운 삶을 준비하거나, 경력단절을 극복하고자 하는 시니어들을 위해 정부는 다양한 국비지원 직업교육 프로그램을 운영 중입니다. 특히 보건, 복지, 서비스, 기술 등 다양한 분야에서 시니어 맞춤형 직업능력 향상 과정을 제공하며, 교육비는 물론 교통비, 식비까지도 일부 지원됩니다. 본 글에서는 시니어 .. 2025. 8. 8.
전직 지원 서비스 내것으로 하는 방법 목차1. 주제 설명2. 서론: 전직지원서비스의 등장 배경3. 본론: 고용안정장려금과의 연계 구조와 활용 전략4. 결론: 제2의 직업 생태계를 위한 실질적 디딤돌주제 설명안녕하세요? 순진 쵸코입니다. 이번 글은 중장년 경력 지원 제도 내용 5가지 중에서 3번째 "전직 지원 서비스"에 대해 알려 드리겠습니다. 이직을 생각하시는 분들께 많은 도움 되시길 바랍니다.전직지원서비스는 구조조정, 권고사직 등으로 퇴직하거나 퇴직 예정인 근로자들이 새로운 직업 세계에 안정적으로 안착할 수 있도록 돕는 공공서비스입니다. 특히 고용안정장려금 제도와 연계되어, 기업은 근로자의 전직을 지원하면서 비용 부담을 줄이고, 근로자는 다양한 전직 지원 프로그램을 통해 재도약할 수 있는 기회를 얻습니다. 최근 고령화와 산업구조 변화가 가.. 2025. 8. 8.
중장년 내일 설계 프로그램 활용 방법 ● 목차 ●주제 설명서론: 인생 2막, 새로운 설계가 필요한 이유본론: 중장년 내일 설계 프로그램의 주요 구성결론: 내일을 바꾸는 힘, 지금 바로 시작주제 설명안녕하십니까? 순진 쵸코입니다. 이번글은 중장년 경력 지원설계 5가지 내용 중 2번째 "중장년 내일 설계 프로그램"에 대해 알려 드리겠습니다. 중장년층의 고용불안과 은퇴 후 재도약을 지원하기 위한 대표 정책 중 하나로 ‘중장년 내일 설계 프로그램’이 운영되고 있습니다. 이 제도는 고용노동부에서 주관하며, 퇴직자 또는 경력단절 중장년층을 대상으로 직무 적성 진단, 생애경력 설계, 직업 훈련 연계, 심리상담 등 종합적인 지원을 제공하는 것이 특징입니다. 특히 고용복지플러스센터를 중심으로 지역 기반의 밀착형 상담과 교육이 이루어지며, 참여자에게 실질적인.. 2025. 8. 7.
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