반응형 정부 정책 뉴스37 계약 만료 퇴직금 조건 당신은 알고 계시나요 목차1주제 설명2서론: 계약 만료 시 퇴직금 지급 여부3본론: 퇴직금 수령 조건 3가지4결론: 조건을 알고 권리를 지키자안녕하세요! 사제불이입니다. 이번글은 근로 계약 만료로 퇴직하는 경우에도 퇴직금을 받을 수 있는지에 대해 많은 근로자들이 혼란을 겪고 있는 현실에 대한 답을 적어본다. 특히 계약직·기간제 근로자는 계약이 끝나면 자동으로 퇴직 처리되기 때문에 퇴직금이 당연히 지급되는지, 어떤 조건이 필요한지 명확히 알아둘 필요가 있다. 퇴직금은 단순히 재직기간만으로 지급 여부가 결정되지 않고, 법에서 정한 요건을 충족해야 한다. 이 글에서는 근로 계약 만료 시 퇴직금을 받을 수 있는 법적 조건과 실제 적용 사례를 상세히 설명해, 근로자가 권리를 놓치지 않도록 안내한다.계약 만료 시 퇴직금 지급 여부퇴직금.. 2025. 8. 12. 만료 계약 퇴직 해야 된다면 받아야 할 서류 준비 정리 안녕하세요? 사제불이입니다. 제가 20여 일 남은 계약 만료일을 앞두고 회사 측에서 계약연장 의사가 없어서 어떻게 해야 하나 하며 자료를 찾아본 것을 공유합니다. 대충 회사에서 알아서 해주겠지는 없습니다. 스스로 알아서 현명하게 대처해 갑시다. 다음- 근로 계약 만료로 퇴직하는 경우, 회사와의 관계가 원만하더라도 반드시 챙겨야 할 서류들이 있다. 이는 단순한 행정 절차가 아니라, 법적 권리 보장과 향후 경력, 실업급여 수급, 세금 정산 등에 직결되는 중요한 자료다. 특히 기간제 근로자나 프로젝트 계약직 근로자의 경우, 계약 종료 후 서류를 요청하지 않으면 추후 발급이 까다로워질 수 있다. 이 글에서는 계약 만료 전 반드시 회사에 요구해야 하는 주요 서류와 그 활용 방법을 구체적으로 정리하여, 불필요한 .. 2025. 8. 12. 비정규직 차별없는 일터 지원단 활용방법 -목차-1. 서론- 차별없는일터지원단 설치 목적2. 본론- 차별없는일터지원단 하는 일3. 결론- 차별없는일터지원단 미래의 역활주제 설명안녕하세요? 오늘도 은사를 그리워하는 사제불이입니다. 이번 글은 비정규직에 종사하는 독자분들에게 조금이라도 위안을 얻으시고 화이팅 하자는 의미로 ‘차별없는일터지원단’에 대해 알아보려 합니다.—일명 ‘차일단’은 고용노동부 산하 노사발전재단이 운영하는 비정규직 차별 예방 및 개선 전문기구입니다. 2010년부터 전국 6개 지역에 설치되어, 비정규직을 다수 고용한 사업장에서 고용차별 요소를 조사하고 제도적 개선을 권고하는 진단·상담·교육·캠페인 활동을 종합적으로 수행합니다. 이를 통해 임금 인상, 정규직 전환, 직접고용 전환 등 실질적인 고용 조건 개선 성과를 꾸준히 이끌어내고 .. 2025. 8. 10. 왜 만들었나? 파견근로 구조 실상 주제 설명안녕하세요? 늘 은사를 그리워하는 사제불이입니다. 이번글은 비정규직 시리즈 2번째 글 파견 근로 구조와 실상에 대해 적어 보려 합니다. 어느 날 동료가 전화 한 통으로 해고당하는 모습을 보며 참담했던 마음을 담아 기술해 봅니다.파견근로는 인력의 수요·공급을 유연하게 조정하기 위해 도입된 제도적 장치로, 사용사업주와 근로계약을 체결한 파견업체가 분리된 이중 구조를 특징으로 한다. 본래는 한시적·전문적 업무에 신속 대응하기 위한 목적에서 시작되었으나, 실제 현장에서는 상시적·핵심적 업무에도 광범위하게 적용되고 있습니다. 이 과정에서 발생하는 문제는 임금과 복지의 격차, 경력 인정의 제한, 고용 불안정, 법적 책임의 불명확성 등으로 다양하며, 이는 근로자 개인의 생애 경로뿐 아니라 조직의 장기적 생산.. 2025. 8. 9. 왜 생겼을까?(비정규직 제도의 도입 배경과 한국적 현실) 목차1비정규직 논의의 출발점2비정규직 제도 도입의 3대 배경3비정규직 도입의 명암주제 설명안녕하세요? 순진 쵸코입니다. 예전부터 비정규직의 실상을 보고 겪어오다 글 쓸 기회가 되어 이렇게 적어본다. 예전의 우리들의 직장에 대한 자부심은 어디로 갔을까? 자문해 보며 비정규직의 현실을 상식적인 선에서 시리즈로 엮어 보려 한다.비정규직 제도는 한국 사회에서 고용 유연성을 높이고 기업 경쟁력을 확보한다는 명분 아래 도입되었으나, 그 이면에는 구조적 경기 변동, 외환위기 이후의 경제 구조조정, 그리고 노동시장 이중구조라는 복합적인 요인이 작용하였다. 1997년 외환위기 당시 정부와 기업은 대량 해고를 막고자 근로 형태를 다양화하는 방안을 선택했고, 그 결과 비정규직이라는 새로운 고용 형태가 제도적으로 자리 .. 2025. 8. 9. 중장년 희망 리턴 패키지 활용 방법 안내 목차1. 주제 설명2. 서론: 퇴직 후에도 희망은 있다3. 본론: 중장년 희망리턴패키지의 주요 구성과 활용법4. 결론: 인생 2막을 위한 확실한 동반자주제 설명안녕하세요? 순진 쵸코입니다. 이번글은 중장년 경력 지원제도 5가지 내용 중 대미를 장식할 "중장년 희망 리턴 패키지"에 대해 알아 보려합니다.'중장년 희망 리턴 패키지'는 고용노동부에서 시행하는 대표적인 중장년층 재도약 지원 정책입니다. 구조조정, 조기퇴직, 경력 단절 등으로 인해 재취업 시장에서 어려움을 겪는 중장년층을 대상으로, 직업훈련, 심리상담, 경력 설계, 취업 연계 서비스를 통합 지원합니다. 특히 이 제도는 생계지원이 아닌 ‘재도약’을 목표로 구성되었으며, 맞춤형 전직 설계를 통해 실질적인 취업 성공률을 높이고 있다는 점에서 주목받고 .. 2025. 8. 8. 이전 1 2 3 4 5 6 7 다음 반응형
