반응형 정부 정책 뉴스37 계약 만료 후 경력 단절 최소화 전략(준비성) 상단 고정 광고 -->목차1주제 설명2서론: 경력 단절이 남기는 영향3본론: 경력 단절 최소화를 위한 3단계 전략4결론: 준비와 실행이 미래를 바꿉니다안녕하세요? 순진쵸코입니다. 제가 계약 만료 보름을 남기고 향후 대책을 어떻게 세울까 고민하던 중에 경력 단절은 하고 싶지 않아 생각해 보았습니다. 그래서 오늘은 계약 만료 후 경력 단절은 재취업 기회 축소와 경력 가치 하락으로 이어질 수 있기에 그에 대한 방지책을 이야기해 보고 싶습니다. 먼저 단기간의 공백이라도 이력서 상에서 부정적인 인상을 줄 수 있으므로, 미리 준비하고 공백 기간을 전략적으로 활용하는 것이 중요합니다. 이 글에서는 계약 만료 후 경력 단절을 최소화하는 실질적인 방법을 3단계로 나누어 제시합니다. 각 단계별로 필요한 준비와 실행 방법.. 2025. 8. 15. 왜? 알아야 할까 근로 계약 만료 통보 시점·규정 상단 고정 광고 -->목차1주제 설명2 통보 시점을 알아야 권리가 보입니다3 통보 시점·형식·기록 관리 3가지 핵심4 표준 절차 체크리스트안녕하세요? 순진 쵸코입니다. 얼마 남지 않은 근로 계약 만료일을 앞두고 마음이 엄청 소란스럽고 바쁘기만 합니다.그래서 또 포스팅합니다. 마음 진정 시키고 잘 준비해서 평안한 퇴직 하려고요. 근로 계약 만료는 계약 관계가 자연스럽게 종료되는 절차이지만, 통보 시점과 형식을 어떻게 관리하느냐에 따라 실업급여, 퇴직금, 경력증명 등 이후 행정·법률 절차의 난이도가 달라집니다. 특히 기간제 근로자는 갱신 기대권과 관련된 분쟁을 예방하려면 만료 예정일 이전에 회사와의 의사 확인, 서면 통보 보관, 이직확인서 처리 상황 점검을 체계화해야 합니다. 본 글은 계약 만료를 앞둔 근로.. 2025. 8. 13. 근로 계약 만료 후 실업 급여 수급 가능 여부 안내 목차1주제 설명2서론: 계약 만료 시 실업급여 가능성3본론: 수급 가능 여부를 결정하는 3가지 조건4결론: 조건 충족 여부 확인이 핵심입니다주제 설명안녕하세요? 순진 쵸코입니다. 근로 계약이 만료되면 많은 분들이 실업급여를 받을 수 있는지 궁금해하십니다. 계약 만료는 일반적으로 ‘비자발적 퇴직’에 해당하므로, 일정 조건을 충족하면 실업급여 수급이 가능합니다. 하지만 모든 경우가 해당되는 것은 아니며, 고용보험 가입 기간, 근로 시간, 구직 의사 등의 요건을 반드시 충족해야 합니다. 이 글에서는 계약 만료 후 실업급여 수급이 가능한 조건과 주의사항을 구체적으로 안내해 드리겠습니다.계약 만료 시 실업급여 가능성실업급여는 고용보험 제도의 일환으로, 비자발적으로 직장을 잃은 근로자의 생활 안정을 돕고 재취업을 .. 2025. 8. 13. 궁금한 파견 근로 계약과 정규 근로 계약의 차이 목차1기간 근로 계약의 정의2종신 근로 계약의 정의3두 계약 형태의 비교주제 설명안녕하세요? 사제불이입니다. 이번 글 주제의 핵심을 근로 계약은 기간에 따라 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 첫째는 계약 기간을 명시하여 일정 기간 동안만 근로하는 기간 근로 계약, 둘째는 계약 기간을 정하지 않고 지속적으로 고용되는 종신 근로 계약입니다. 이 두 계약 형태는 고용 안정성, 해고 절차, 재계약 여부, 실업급여 수급 조건 등에서 차이가 있습니다. 이번 글에서는 각각의 정의와 특징, 그리고 비교 내용을 정리하여 이해를 돕겠습니다. 파견 근로 계약의 정의기간 근로 계약이란 근로자와 사용자가 계약서에 명시된 기간 동안만 근로관계를 유지하기로 약정하는 형태의 근로 계약을 말합니다. 법적으로는 「기간제 및 단시간근로.. 2025. 8. 13. 계약 만료 전 재계약 협상 성공 방법 목차1주제 설명2서론: 재계약 협상의 필요성3본론: 재계약 협상 전략 3단계4결론: 준비된 협상이 결과를 바꿉니다안녕하세요? 사제불이입니다. 이번글은 계약직이나 기간제 근로자는 계약 종료 시점에 재계약 여부가 결정된다는 것을 염두에 둬야 한다는 것을 강조합니다. 이 과정에서 본인의 근로 조건을 유지하거나 개선하기 위해서는 재계약 협상이 필수적입니다. 하지만 협상은 단순히 ‘재계약을 해달라’고 요청하는 것이 아니라, 회사가 받아들일 수 있는 근거와 논리를 제시하는 과정입니다. 이 글에서는 계약 만료 전에 효과적으로 재계약을 협상하는 전략을 3단계로 나누어 설명드리겠습니다. 준비 없는 협상은 실패로 이어질 가능성이 높지만, 충분한 사전 준비와 전략을 세운다면 유리한 조건으로 재계약을 성사시킬 수 있습니다. .. 2025. 8. 13. 당신은 근로 계약 만료와 해고의 차이 뭐라 생각 하시나요 목차1주제 설명2서론: 왜 구분이 필요한가3본론: 근로 계약 만료와 해고의 법적·실무적 차이4결론: 정확한 이해가 권리를 지킵니다안녕하세요! 사제불이입니다. 제가 이달에 계약 만료월이라 자료를 정리해 봅니다. 근로 계약 만료와 해고는 모두 근로관계가 종료되는 상황이지만, 법적 성격과 근로자 권리에 미치는 영향은 상당히 다릅니다. 계약 만료는 계약 기간이 끝나면서 자연스럽게 발생하는 종료이고, 해고는 사용자가 근로자의 의사와 관계없이 근로관계를 일방적으로 종료하는 행위입니다. 이 차이는 실업급여 수급 가능 여부, 퇴직 사유 기록, 그리고 법적 대응 방식에 직결됩니다. 본 글에서는 두 개념의 법적 정의와 실제 현장에서의 차이를 구체적으로 설명하여, 근로자가 자신의 상황을 정확히 이해하고 권리를 지킬 수 있.. 2025. 8. 13. 이전 1 2 3 4 5 6 7 다음 반응형
