경력 설계형 일자리 지원 제도를 통한 취업 방법

목차

1. 주제 설명

2. 제도의 탄생 배경과 목적

3. 주요 내용과 활용 방법

4. 마무리: 인생 2막, 경력설계부터 시작하세요

 

주제 설명

 

안녕하세요? 순진 쵸코입니다. 이번 글부터는 지난번 " 중장년 경력 지원제도"에서 설명드렸던 "주요 정책 및 활용 방안"의 5가지 내용을 가지고 차례로 알아볼까 합니다. 먼저 "경력 설계형 일자리 지원 제도"에 대해 알아보도록 하겠습니다.

중장년층은 경력과 경험을 풍부하게 갖춘 인적 자원이지만, 산업 구조 변화와 조기 퇴직 등의 문제로 인해 고용시장에서 소외되기 쉽습니다. 이에 정부는 이들이 제2의 인생을 보다 안정적이고 체계적으로 준비할 수 있도록 ‘중장년 경력설계형 일자리 지원제도’를 도입하였습니다. 해당 제도는 단순 취업 지원을 넘어, 개인의 경력과 적성을 반영한 진로 설계를 돕는 포괄적 지원 체계입니다. 특히, 일자리 문제로 불안해하는 40~60대 장년층에게 실질적인 방향성과 기회를 제공한다는 점에서 큰 의의를 지닙니다. 본 글에서는 제도의 배경과 운영 방식, 실제 활용 팁 등을 전문가 시선으로 분석하여 제공합니다.

 

제도의 탄생 배경과 목적

노동시장의 변화는 중장년층에게 양날의 검이 되어 돌아왔습니다. 과거에는 경력의 누적이 곧 안정된 일자리를 의미했지만, 오늘날은 기술 혁신과 청년 선호 채용문화 속에서 오히려 불리한 조건으로 작용하는 경우도 많습니다. 퇴직 연령이 빨라진 반면, 평균 수명은 늘어나 ‘인생 2막’이 이제 선택이 아닌 필수가 된 셈입니다.

이러한 배경 속에서 고용노동부는 "경력설계형 일자리 지원제도"를 기획하게 되었습니다. 이 제도는 단순히 중장년을 ‘일터로 보내는 것’에 목적이 있는 것이 아닙니다. 중요한 것은, **‘어떤 일을, 왜 하며, 앞으로 어떤 방향으로 갈 것인가’를 함께 설계해 주는 것**입니다.

다시 말해, 단기적인 취업이 아니라 중장기적인 경력 재설계와 인생 전략 수립이 핵심입니다. 이를 위해 정부는 직무 재능 진단, 적성 기반 경력 상담, 직무 전환 교육, 인턴 연계, 지역 일자리 매칭 등의 체계를 총망라한 통합 프로그램을 마련하였고, 이를 전국 고용복지플러스센터를 중심으로 운영하고 있습니다.

특히 이 제도는 단순히 정부의 일방적 제공이 아닌, 수요자 중심의 맞춤형 프로그램이라는 점에서 기존 일자리 정책들과 차별점을 가집니다. 스스로 자신의 경력을 객관적으로 진단하고, 새로운 도전을 준비하는 이들에게는 더할 나위 없이 유익한 기회가 될 수 있습니다.

 

 

주요 내용과 활용 방법

1. 지원 대상 및 신청 방법
만 40세 이상 중장년층 중 경력 전환, 재취업, 생애설계를 희망하는 모든 국민이 신청할 수 있습니다. 지역 고용복지+센터를 직접 방문하거나 HRD-Net을 통해 온라인 신청도 가능합니다. 별도의 소득 기준이나 실업급여 수급 여부와 관계없이 참여가 가능하다는 점이 장점입니다.

2. 핵심 구성 프로그램
① 1:1 경력설계 상담 전문 컨설턴트가 참여자의 경력, 흥미, 가치관 등을 분석하여 향후 진로를 함께 설계해 줍니다.
② 직무능력 진단 NCS 기반 평가를 통해 어떤 직무가 적합한지 과학적으로 분석합니다.
③ 직업훈련 및 연계 진단 결과에 따라 국비지원 훈련과정 추천 및 신청까지 연계됩니다.
④ 일자리 매칭 서비스 중장년 맞춤형 채용정보 제공 및 기업과의 직접 매칭 기회를 부여합니다.
⑤ 멘토링 및 후속 지원 교육 수료 이후에도 재취업 성공 시까지 멘토링과 심리적 지지를 지속합니다.

3. 참여자의 실제 후기
서울에 거주하는 53세 A 씨는 조기퇴직 후 불안정한 프리랜서 생활을 이어가다가 본 제도를 통해 재취업에 성공했습니다. 그는 "막막했던 마음이 정리되었고, 나에게 맞는 일이 무엇인지 처음으로 생각하게 되었다"라고 말했습니다.

4. 기업과의 연계 시스템
참여자뿐 아니라 기업 역시 중장년 인재를 쉽게 만날 수 있도록 채용 연계 보조금 및 면접 지원 제도를 운영 중입니다. 인력난을 겪는 중소기업과 경력 있는 구직자를 효율적으로 연결하는 구조이기에 참여 기업도 지속적으로 확대되고 있습니다.

 

마무리: 인생 2막, 경력설계부터 시작하세요

“언제까지 일을 해야 하지?”라는 질문이 더 이상 의미 없는 시대가 되었습니다. 이제 중요한 것은 "어떻게 의미 있게 일할 수 있을까"입니다.

중장년 경력설계형 일자리 지원제도는 단순히 생계를 위한 취업이 아닌, 본인의 삶을 다시 설계할 수 있는 기회를 제공합니다. 지금의 위치가 다소 불안정하고 낯설더라도, 이 제도와 같은 공공 지원이 있다면 훨씬 더 안전하게 도약할 수 있습니다.

막연한 불안보다는 정보를 바탕으로 한 계획이 필요합니다. 용기를 내어 가까운 고용복지플러스센터를 찾아 상담을 받아보세요. 경력을 내려놓는 것이 아니라, 다시 세우는 시간이라는 것을 깨닫게 될 것입니다.

한 번의 경력으로 평생을 살아가는 시대는 지났습니다. 지금이야말로, 제2의 경력을 위한 시작점에 서 있는 당신에게 이 제도가 큰 디딤돌이 되어줄 것입니다.